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Manager Corporate Mechanical Capex Engineering (m/w/d)

Michael Page

Michael Page

Industrie und Maschinenbau

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Produzierendes Unternehmen der Groß- und Schwerindustrie mit internem Anlagenbau|Führungspersönlichkeit Manager Corporate Mechanical Capex Engineering (m/w(d)

Firmenprofil

Produzierendes Unternehmen der Groß- und Schwerindustrie mit internem Anlagenbau sucht "Manager Corporate Mechanical Capex Engineering (m/w/d)" zur operativen Führung und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs "Mechanical Project Engineering" am Standort Hamburg.

Aufgabengebiet

  • Operative Führung und strategische Weiterentwicklung eines Teams von etwa zehn mechanischen Projektingenieuren.
  • Sicherstellung des optimalen Ressourceneinsatzes für die Projektanforderungen sowie Bereitstellung von Coaching und Aufsicht bei zusätzlichem technischen Projektbedarf.
  • Verantwortung für das (Grund- und Detail-) Anlagenlayout und -design unter Einbeziehung relevanter Stakeholder.
  • Optimierung des Layouts und Designs hinsichtlich Prozesssicherheit sowie einfacher Bedienbarkeit und Wartung.
  • Unterstützung bei der Beschaffung im Bereich Kategorie-Management, kritische Überprüfung von Lieferantenangeboten (inkl. Zeichnungen), Optimierung von RFx-Dokumenten und Bearbeitung von Reklamationsmanagement.
  • Austausch mit Lieferanten, um die bestmögliche Lösung für das jeweilige strategische Projekt zu identifizieren.
  • Überwachung aller Bauarbeiten und kritische Überprüfung der Projektabwicklung zur Vorbereitung der Inbetriebnahme.
  • Bewältigung von Störungen in Ihrem Verantwortungsbereich mit dem Ziel, Störungsraten nachhaltig zu reduzieren.
  • Sicherstellung von Betriebsanweisungen und Vorschriften, z. B. für Arbeitssicherheit und Umweltschutz sowie das Operational Excellence System.
  • Übernahme einer dedizierten "Expertenrolle" und Bereitstellung fachlicher Anleitung für andere strategische Projekte.

Anforderungsprofil

  • Masterstudium oder Diplom in Maschinenbau, Verfarhrenstechnik oder vergleichbar
  • Mindestens sieben Jahre praktische Erfahrung in verwandten Ingenieur- oder Technologieberufen sowie Berufserfahrung als Projektingenieur oder stellvertretender Projektleiter von großen Investitionsprojekten (>10 Mio. EUR), idealerweise in einem internationalen Ingenieurumfeld.
  • Fundiertes Verständnis chemischer oder metallurgischer Produktionsprozesse und Anforderungen.
  • Zielorientierte und empathische Führungsfähigkeiten.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um Präsentationen vor relevanten Stakeholdern und externen Partnern durchzuführen.
  • Starke Teamfähigkeit und Interesse an neuen Aufgaben und Herausforderungen sowie interkulturelle Empathie.
  • Fähigkeit, unter engen Fristen und hohem Druck zu arbeiten und dabei professionelles Verhalten zu wahren.
  • Nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten und ein hohes Maß an Unabhängigkeit (in Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle).
  • Fähigkeit, operative Entscheidungen zum Erreichen von Projektzielen unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie im Entscheidungsprozess zu treffen.
  • Offenheit für konstruktives Feedback sowie Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Bereitschaft zu Reisen und Flexibilität für (teilweise) internationale Einsätze an den jeweiligen Projektstandorten.
  • Kenntnis einschlägiger Softwaretools (z. B. MS-365 inkl. MS-Project, Simulationsoftware, ERP-Software).
  • Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit umfassendem Erfahrungshintergrund im technischen Investitionsprojekten in der Verfahrens- oder Großindustrie?

Dann erwartet Sie eine Rolle mit zentraler strategischer Gestaltungsaufgabe in einem international und zukunftsorientiert positionierten Produktionsunternehmen!

Kontakt

Johannes Staus

Referenznummer

JN-032024-6358175

Beraterkontakt

+49 1788005890

Unternehmensdetails

company logo

Michael Page

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001 - 10.000 Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheits-Angebote

Unternehmenskultur

Michael Page

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

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