Als etablierter Service-Partner rund um SAP packt man hier die Herausforderungen in der Automotive- und Logistik-Branche an. Neben der klassischen Prozessberatung wird sich um individuelle Anpassungen und die Weiterentwicklung der SAP-Systeme gekümmert.
Wenn Sie eine arbeitnehmerorientierte und kollegiale Unternehmenskultur suchen, sind Sie hier genau richtig. Lebenslanges Lernen, hochqualitative Dienstleistungen und zufrieden Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg.
Prozessanalyse und -verbesserung: Untersuchung und Verfeinerung von Abläufen in den Sektoren Order-To-Cash und Unterstützung bei Procure-To-Pay Prozessen
Gestaltung und Umsetzung: Entwurf und Realisierung von SD- und MM-Prozessen in nationalen und internationalen Vorhaben
System- und Produktentwicklung: Planung und Begleitung der Erstellung von Systemergänzungen und individuellen Entwicklungen
Bildungsmaßnahmen: Durchführung von Trainings und Schulungen bezüglich SAP ERP und SAP S/4HANA®-basierten Lösungen
Akademische Bildung: Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder ähnliche Qualifikation
SAP-Erfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP-Projekten, speziell im Modul SD
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im MM-Modul und in der Entwicklung und Konzeption von Eigenlösungen
Soziale Kompetenzen: Überzeugungsfähigkeit und starke Kundenorientierung
Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und gutes Englisch
Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Elementen und weiteren Vorteilen
Weiterbildung: Regelmäßige interne und externe Schulungsangebote mit Zertifizierungsoptionen
Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung, minimale Reiseanforderungen und Option auf Home-Office
Arbeitsklima: Kollegiale Atmosphäre im Herzen Berlins, flache Hierarchien und zahlreiche Teamveranstaltungen.
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Angabe des Arbeitgebers