2024/38/TPI
- Mainz
- Vollzeit
- Berufserfahrene
- ab sofort
Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeitende setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werden Sie jetzt Teil davon!
- Koordination sämtlicher Maßnahmen zur Umsetzung der DSGVO in enger Abstimmung mit dem Datenschutzbeauftragten, den Daten-, Prozess- und Applikationsverantwortlichen
- Etablierung und Durchführung eines Managementprozesses zur kontinuierlichen Aktualisierung und Einhaltung unserer Lösch- u. Sperrkonzepte
- Definition und Umsetzungskoordination der aus NIS2 und KRITIS-Dachgesetz resultierenden Maßnahmen zur Erhöhung der IT- und Informationssicherheit
- Koordination und Steuerung regelmäßiger ISMS-Zertifizierungen in enger Abstimmung mit den weiteren IT-Sicherheitsmanagern im Stadtwerke-Konzern
- Erstellung von Sicherheitsvorgaben und -konzepten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Prozess-, IT-, Daten- sowie Notfall- u. Krisenmanagement zur kontinuierlichen und integrierten Weiterentwicklung der Managementdisziplinen
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare qualifizierte Weiterbildung / Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarem Aufgabenprofil
- Starke analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Fließende Deutschkenntnisse
- Spaß an kontinuierlicher Weiterbildung und generell an Neuem
Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.
Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!