Projektingenieur / Projektmanager Sicherheitstechnik (m/w/d)

Projektingenieur / Projektmanager Sicherheitstechnik (m/w/d) in Hohenstein-Ernstthal

Vollzeit, unbefristet Start: ab sofort bzw. entsprechend Ihrer Kündigungsfrist

Angebot

• flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gestaltungsfreiheit
• zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, ausgeprägter Teamspirit eines Hidden Champions
• außerdem: Dienstwagen zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke & Obst, Team-Events

Das Unternehmen

• entwickelt und fertigt (mit eigener Soft- und Hardware) hochwertige, innovative Lösungen im Bereich der Sicherheits- und Mobilitäts-Technik.
• ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert und zählt zu den führenden Unternehmen auf diesem Gebiet.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Steuerung und Begleitung von Projekten im Bereich Sicherheitstechnik, Übergabe- und Aufbewahrungstechnik
• Projektverantwortung von der Übernahme der Projekte aus dem Vertrieb über die Planung in Absprache mit den Kunden, die Beauftragung von Fremdfirmen bis zur finalen Übergabe
• Koordination aller Abläufe incl. Geräte-Einbau und Software-Implementierung
• enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung und der Fertigung, um optimale Lösungen für den Kunden zu finden
• Produkt-Präsentation und Schulungen beim Kunden (online, vor Ort)

Ihr Profil

• abgeschlossenes technisches Studium mit Bezug zu Informatik, Automatisierung oder Elektronik
• Interesse an technischen Themen wie Hochfrequenztechnik, Digitalisierung u.a.
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Arbeit mit Kunden,
• entwickelte Dienstleistungsorientierung, um Kundenansprüchen gerecht zu werden und optimale Ergebnisse zu erzielen
• bundesweite Reisebereitschaft (ca. 30%)

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?

Die beschriebene Stelle passt nicht wirklich zu Ihren eigenen Plänen? Da wir für zahlreiche Unternehmen mit unterschiedlichen Profilen tätig sind und auch nicht immer alle Stellen ausschreiben, lohnt es sich für Sie, das Gespräch mit uns zu suchen. Selbst wenn wir nicht sofort etwas Passendes für Sie haben, geben wir gern Tipps zu Ihrer Bewerbung, können wir Sie in unseren Pool aufnehmen oder sogar initiativ das Gespräch mit Kunden suchen, zu denen Ihr Profil passt. Absolut diskret und immer in Absprache mit Ihnen.

Wir als jobs4people

Personalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheiderinnen und Kandidatinnen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.