Teamleiter (w/m/d) Forderungsmanagement
DCP Direct Connect Personal GmbH
Willst du Teil eines erstklassigen Teams werden? Bewirb dich jetzt auf spannende Stellen bei unseren Kunden, vermittelt durch DIRECT CONNECT PERSONAL! Wir suchen nach talentierten Individuen wie dir, um die Zukunft der Unternehmen zu gestalten. Unsere maßgeschneiderten Lösungen und fortschrittliche Technologie helfen dir, deinen nächsten Karriereschritt zu machen. Erlebe eine nahtlose Verbindung zwischen dir und deinem potenziellen Arbeitgeber - direkt, schnell und zuverlässig. DIRECT CONNECT PERSONAL: Dein Sprungbrett zu neuen beruflichen Möglichkeiten. Bewirb dich noch heute und starte deine Reise zu einem erfolgreichen und erfüllten Berufsleben!
Das sind Deine Aufgaben:
In Deiner Funktion übernimmst Du die Sicherung, Koordination und Überwachung der Teamleistung. Dabei stellst Du auch die regelmäßige Abstimmung der Debitorenkonten zur Durchführung von Wertberichtigungen sicher. Zu Deinen weiteren Aufgaben zählen:
- Du initiierst und koordinierst die Kommunikation mit Kunden, Insolvenzverwaltern, Rechtsanwälten und unterstützt damit bei Unstimmigkeiten oder Klärungsfällen.
- Du identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und setzt diese um.
- Nicht zuletzt steuerst und optimierst Du den Defaultdebitor-Bericht.
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Flexibles Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Und noch viele weitere Benefits
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (w/m/d)
- Erste Führungserfahrung sowie Praxis im Bereich des Forderungsmanagements
- Führungspersönlichkeit mit einem klaren und motivierenden Führungsstil, Zielorientierung und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke im verhandlungssicheren Deutsch und gute Englischkenntnisse
Bereit für den nächsten Schritt? Gestalte mit uns deine Karriere und bewirb dich jetzt.
- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.